BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du vores nye leder af Bo- og aktivitetstilbud Handicap Bjerringbro?
Brænder du for at udvikle og nytænke handicapområdet? Er du en stærk forandringsleder, stærk til personaleledelse og møder borgere, pårørende og medarbejdere, hvor de er? Kan du balancere mellem daglig drift og udvikling, så medarbejderne trives, udvikles og er glade for at gå på arbejde? Har du lyst til at bidrage ind i en ledergruppe på tværs af det samlede handicapområder?
Så kan det være dig, som vi søger som leder til 2 døgndækkede botilbud og et §104 aktivitetstilbud i Bjerringbro by.
Handicap Bjerringbro består af 2 døgntilbud Egehøj og Gudenåvej med borgere med forskellige fysiske og psykiske handicaps. Fælles for dem er, at de har behov for et botilbud med døgndækning. Derudover bliver du leder af aktivitetstilbuddet Gimle.
Som leder af Bo- og aktivitetstilbuddene
Har du det ledelsesmæssige og økonomisk ansvar for de 3 tilbud, samt ansvar for at skabe rammerne for, at den enkelte borger har mulighed for at udvikle sig og får en faglig forankret støtte, der understøtter livskvalitet og et godt hverdagsliv.
Vi arbejder intensivt med at skabe et fællesfagligt fundament ud fra KRAP, Neuropædagogik og LA2u, for at styrke vores fælles sprog og dokumentation.
Din opgave bliver at sikre den faglige “røde tråd”, ved at sætte rammer og retning for tilbuddene. Vi forventer, at du samtidig bidrager til at styrke det samlede handicapområde, involverer og anvender relevante samarbejdsflader på tværs af området, samt skaber sammenhænge.
Om dig
- Du har en faglig relevant uddannelse suppleret med en lederuddannelse
- Du har interesse og erfaring med målgruppen – og viden om KRAP, neuropædagogik og LA2u
- Du er en stærk forandringsleder som følger processer til dørs
- I dit daglige ledelsesarbejde er du tydelig, handlekraftig, og du tør prøve nye ting, der understøtter borgernes mulighed for at mestre eget liv.
- Du har flair for at motivere og kan skabe energi og mening for de stærkt fagligt engagerede medarbejdere, i deres arbejde med at styrke den faglige tilgang til borgerne.
- Det er en forudsætning, at du har viden om økonomistyring, så du kan sikre en økonomisk bæredygtig drift med afsæt i ressourcebevidste prioriteringer.
- Du har erfaring med personaleledelse og er nærværende, åben og anerkendende, og du er god til at skabe psykologisk tryghed og tillid. Som lederkollega byder du aktivt ind i ledelsesfællesskabet og bringer faglig viden og ledelsesmæssige perspektiver i spil.
Om Bo- og aktivitetstilbud Handicap Bjerringbro
Gudenåvej og Egehøj er 2 selvstændige døgntilbud beliggende i Bjerringbro. Derudover er der tilknyttet et selvstændigt §104 aktivitetstilbud, som også får borgere udefra.
Botilbuddet Egehøj og Botilbuddet Gudenåvej er begge døgndækkede botilbud beliggende i rolige boligområder i Bjerringbro med gåafstand til centrum og med indkøbsmuligheder. Begge tilbud består af 11 lejligheder samt fællesarealer, der giver mulighed for socialt samvær med de øvrige beboere.
Målgruppen på begge tilbud er borgere over 18 år, som på grund af betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne, har behov for omfattende støtte til almindelige daglige funktioner, pleje eller omsorg i ét.
Aktivitetshuset Gimle er et aktivitets- og samværstilbud beliggende i Bjerringbro for voksne med udviklingshæmning med fokus på sundhed og trivsel.
Gimle ligger smukt placeret i Bjerringbro i naturrige omgivelser langs Gudenåen og tæt på skoven. På Gimle er der plads til 30 borgere med forskellige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, der er visiteret til samværs- og aktivitetstilbud som enten en hel- eller deltids plads.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Sammenhængsmodellen udgør den overordnede, strategiske retning for handicapområdet. Læs mere om Sammenhængsmodellen og at være ansat i Viborg Kommune på At være ansat ved Viborg Kommune - Viborg Kommune
Handicapområdet er en del af socialområdet i Viborg Kommune. Kerneopgaven på handicapområdet er at medvirke til at fremme borgernes mulighed for at mestre eget liv. Målgruppen er borgere over 18 år med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og/eller væsentlige sociale problemer i forbindelse med handicappet.
Du bliver en del af en ledergruppe med i alt otte afdelingsledere og en overordnet leder af det samlede handicapområde, hvor vi prioriterer at arbejde som et samlet team. Du bidrager til at sikre sammenhæng mellem de enkelte lederområder og til andre samarbejdspartnere i og uden for Viborg Kommune.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 5. december og anden samtalerunde den 14. december. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 13. december.
Yderligere oplysninger
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk: Aktivitetstilbud og kontaktsteder handicap - Viborg Kommune , Botilbuddet Egehøj - Viborg Kommune , Botilbuddet Gudenåvej - Viborg Kommune
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Handicapområdet Jan Therkelsen på telefon 22 45 61 44.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Bo og aktivitet Handicap Bjerringbro, Gudenåvej, 8850 Bjerringbro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925389
